第217章 优先项目or人才?_还好,我重生了
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第217章 优先项目or人才?

  第217章优先项目or人才?

  这娃弄啥咧?

  三个人都惊呆了,王方桦说话他也不回答,坐在钱影一对面一会笑,一会嘴里又骂骂咧咧的。

  钱挣多了,神经了?

  这就是有钱人的病??

  钱才也突然发现自己好像没做好表情管理,摸了摸脑袋,有些讪讪道:“刚王院长一说,我才发现很久没算过集团的利润了,脑子里过了过帐。”

  “哦…”

  三人强行表示理解,毕竟要是他们,一年能挣这么多钱,搞不好也差不多。

  王方桦突然觉得不对。

  这人还有投资业务!

  老陈说了,葛伟东那还有他一半!那天看他们的关系,这事多半不假,葛伟东可是个财神,这一年给他挣了多少钱??

  几个亿?

  王方桦忍不住想拍脑袋,转头疯狂给谢盛武打眼色。

  大意了,给少了!

  不,不对,是还能敲,还能敲啊!

  “老王,你眼睛不舒服?”

  谢盛武有点看不懂他那个啤酒瓶底盖一样厚的眼镜后面,一会大一会小的眼睛是什么意思。

  “啊,没有,可能昨晚没休息好。”王方桦有些尴尬道。

  “咳。”钱影一开始主动接过话头。

  “钱董,你让我帮你做体制改革指导,具体是哪些内容?”

  钱才想了想,手指敲了敲木制沙发扶手。

  “主要是股份架构问题,具体要视后期发展情况而定,我们公司目前是股份制,同股同权,通过工会持有分红权,而且是单层公司控股架构,结构是比较简单的。

  目前我是绝对持股,这么做肯定没问题,但如果以后需要融资,或者上市,势必要修改公司章程,更改为同股不同权结构,而且得做成三层控股架构,有限公司,家族公司,合伙企业。

  由家族公司代持控股公司属于我的相应股份,目前我公司的股东持有控股公司属于他们的相应股份,下层有限公司的合伙企业持有原来工会的那一部分分红权,对一些高管进行分红。

  这样我能我的个人开销可以通过家族公司购买,合理抵冲所得税,建立防火墙,避免破产风险,还能通过控股公司持有30%股份就能拥有70%的决策权,保证融资股东不影响我的决策,同时脱离原有工会代持,责任人不明确带来的上市问题。”

  钱影一细听完,思考了一阵道:“伱这样设计,确实没问题,但是如果要避免风险,尽量还是要从公司出资额来设置有限责任的上限,如果真赔钱了,法庭可能会判定你的架构是恶意的,从而把责任穿透到自然人股权。”

  钱才笑了笑道:“股权穿透是有条件的,只要我不犯罪,正常生产经营,由市场导致的亏损是不会穿透的,我心里有数。”

  “嗯。”钱影一一直是很关注经济转型中涉及的法律问题,钱才的想法他可以说是专门有过研究。

  “如果是这方面的东西,我有能力做。”

  “还有政策研究。”钱才赶紧补充道。

  “你得结合当下经济政策,帮我们指导如何拿到最好的政府扶持政策,当然,也是合理范围内。”

  “好。”钱影一这次没有犹豫,接着道。

  “但是我要拥有集团相关的知情权,用于我自己的研究。”

  钱才闻言忍不住笑了笑。

  “你都不问薪水,就答应了?”

  “这对我是个机会,我应该把握住,不过,钱董给的薪水应该不差吧?”钱影一笑着笃定道。

  钱才干笑一声,眼神贼呵呵的看了看两位领导。

  “那我们还是私下讨论吧,我怕说出来,两位领导觉得他们也有这个能力,我又不可能退学让他们来兼职,万一两位领导非要跳槽怎么办?”

  “哈哈哈哈…”三人大笑。

  钱影一也放了心,他既然这么说,薪酬肯定不低了。

  钱才其实内心也已开出了数字。

  顾问年薪两百万。

  其实在他心里,连他日后的名声都不止这个数,不过目前嘛,也算相识于微末,等他担任了清华的经管院长,再提其他也不迟。

  届时,自己背靠两个顶尖商学院的人脉和人才支持,自己在经济领域的背书可谓拉满,以后有个什么大型的举措,也可以把公信力拉到最高。

  而且,获得了巨大的成功在公众眼中那也是理所当然。

  把一再成功预判形势的功劳归于这样一个高端团队,大家才不会觉得离谱。

  这才是钱才心中真正的防火墙。

  至于什么破不破产?

  开玩笑,除非自己失忆。

  算了,不要乱立flag。

  呸呸呸。

  这次钱才的腹诽成功的控制住了表情,要不这三个人肯定要以为他疯了。

  “两位,这就算谈好了?那我说两句?”谢盛武笑着发言道。

  “耽误两位领导时间了,您说。”钱才点点头。

  “小钱,今天找你来,主要是为了学校发展基金会的事,嗯…”

  谢盛武单手靠在桌上,手指不规则的晃动着,沉吟道:“你觉得这个基金会,什么时候成立比较合适?”

  钱才愣了一下,随即有些玩笑道。

  “校长,你是想问我这一千万算不算上今年吧?全校教职工的年终奖,可不能全指望这个啊。”

  谢盛武也愣了一下。

  钱才看到这个表情,心中震惊。

  我特么的开个玩笑,不会让我猜中了吧?

  在座的可都是经济领域的人才,使用货币时竟然采用如此粗暴直接,普惠大众的方式??

  三千多个教职工…平均一人3000?

  钱才突然意识到,一千万确实也挺多的,是不是给太多了?

  谢盛武看到钱才的神情,只得有些不好意思的解释道。

  “…嗯,是这样的,你知道我们学校还是主理工的,生物医学工程专业更是即将大力推进的王牌专业,我们学校的科研资金虽然多,但那边目前还没有建院,有几个很好的科研项目,迟迟无法立项…”

  “谢校长。”钱才瞪着眼睛打断道。

  “生物医学…您是不是有点太看得起这一千万了?这一千万够打几个水漂的?我可是约定好了,这个发展基金主要是用来改善教师奖金和生活环境的,项目扶持可是靠后,您可不能不分清主次!”

  “是几个比较有前途的小项目…”谢盛武耐心道。

  “不行。”钱才一言而决。

  谢盛武有些愠怒,但还是压抑着:“这是为了学校的发展,你相不相信,我们开个教职工大会,这钱拿来怎么用,大部分人都会同意我的意见?”

  钱才腾的站起。

  “谢校长,我不得不驳您一句,学校发展是取决于一个小项目的突破吗?应该取决于人才!是,你说的对,你开会,甚至发个不记名投票表,大家都会支持你的想法。

  但是搞项目的人才呢?为什么老是不够?哪里去了?社会上?科技公司?国外?”

  王方桦显然也是支持钱才的想法,所以在旁一言不发。

  钱影一却出言道:“钱董,谢校长的想法没有错,我们急需要在一些科技领域取得阶段性突破,现在谢校长不是指望你能出这个钱,但前期需要的启动资金并不多,越早启动,就越有利。”

  “启动是靠人还是靠实验室?钱教授,你们学校每年流失的人才有多少?硅谷和华尔街有多少你们学校的学子?那些人的项目都启动了,但是在为谁做贡献?

  人才才是根本!

  你学有所成回来了,我佩服你,但你不能指望人人都像你一样!

  是,社会上有很多种说法,如何留住人才?有说要靠个人专利的,有说要重视阶段性成果,不要只看结果的,但我是个商人,认识很肤浅,我知道我们企业要留住人才,最基本的就是福利待遇!

  我没有那个能力去解决多高的福利待遇,所以我给房子,你们可以拿去奖励那些有突出贡献的团队,个人嘛,让大家都多点盼头,薪资再高一点,奖金再高一点,高一点算一点,留住人才的机会就多一点,我说得不对吗?”

  房间里的四个人都在沉默,但是思想是根深蒂固的东西,谁也无法改变对方。

  钱才凝滞半天,只好叹了口气。

  “你要支持那几个项目启动…需要多少?”

  钱才此刻也懒得再叫校长了,道不同,不相为谋。

  “八百八十六万一千八百块,这是报上来的预算。”谢盛武立刻开口道。

  钱才多少有点服气了。

  很精确的数字,应该是惦记了蛮久了。

  “我个人捐赠一千万项目扶持资金,但是就此一次,基金的钱不能再挪用一分了。”

  霎时,办公室里的三人都轻松了许多。

  “哎,那就谢谢你了,小钱,我看着几个组的人每天在外面跑经费,也心酸啊…”

  谢盛武感叹一声,希望钱才能理解他。

  王方桦此时也松了口气。

  我就说嘛,果然还能再敲点,这么有钱,估计还能再敲点…

  钱才没说话,端起面前的茶杯,准备喝一口,看了看里面的茶叶子,又皱了皱眉,转头看向王方桦。

  “王院长,你那个茶,能不能给我整点?”

  王方桦立时瞪大了眼,两个眼睛在他的厚底眼镜凸透折射下,看起来格外的大。

  “你…喜欢喝我那个茶??”

  钱才立马有些皮的捂着腰子。

  “哎,这都快被掏空了,我得补一补啊!”

  “哈哈哈…”谢盛武明显知道他那个茶的故事,大笑起来。

  气氛也溶解开来。

  王方桦却一脸认真的站了起来。

  “你等着,我给你拿!我多给你拿点!”

  我靠!多拿点?什么意思?

  你还想掏几个一千万??

  “不必了!”钱才一把稳稳的抓住了他的手臂。

  抬眼一看,王方桦脸上满是狡黠的笑容。

  谢盛武和钱影一相视一眼,随即大笑。

  钱才纵观全场,而后黑着个脸。

  他感觉好像被套路了。

  先试探,后套家产,再讨饭,还有人捧哏,完整的诈骗产业链。

  丢雷楼谋,这些知识分子,一点都不可爱!

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